Buscar empleo es un proceso estratégico, y saber cuándo es mejor buscar trabajo puede marcar la diferencia entre destacar o pasar desapercibido. No se trata solo de tener un buen currículum, sino de enviarlo en el momento adecuado. Aunque los portales de empleo están activos todo el año, existen ciertos días y momentos que aumentan las posibilidades de ser vistos por reclutadores. Entonces, ¿no sabes cuándo es mejor buscar empleo y quieres tener algunos consejos que te ayuden? ¡Síguenos!
El impacto de los lunes y martes
Los lunes y martes son conocidos como los días de oro para enviar tu CV. Esto se debe a que la mayoría de los departamentos de recursos humanos comienzan la semana organizando tareas y planificando el reclutamiento. Los lunes por la mañana, los reclutadores están más enfocados y es el momento en que revisan nuevas solicitudes que llegaron durante el fin de semana. De hecho, estudios demuestran que los currículums enviados al principio de la semana tienen mayores posibilidades de ser vistos y seleccionados para entrevistas.
En contraste, enviar tu currículum más tarde en la semana, especialmente los viernes, reduce la probabilidad de que sea revisado de inmediato. Para los viernes, el enfoque de los reclutadores cambia hacia el cierre de tareas, lo que hace que las solicitudes enviadas en ese momento se posterguen para la siguiente semana. Por eso, aprovechar los primeros días de la semana es crucial para captar su atención cuando están más receptivos.
El mejor momento del día para enviar tu CV
La mayoría de los reclutadores revisan correos electrónicos y solicitudes en las primeras horas de la mañana. Entre las 9:00 y las 11:00 es el intervalo ideal porque es cuando los reclutadores están frescos y organizados, preparados para revisar a los nuevos candidatos.
Enviar tu currículum por la tarde o por la noche disminuirá la posibilidad de que sea visto inmediatamente, ya que los reclutadores tienden a priorizar otras tareas. Aunque no significa que no se consideren las solicitudes enviadas en estos horarios, posicionar tu CV en las primeras horas del día aumentará considerablemente la tasa de respuesta.
El mejor mes para buscar trabajo
Tradicionalmente, enero y febrero son los meses más activos en cuanto a contratación. Esto se debe a que muchas empresas planifican sus presupuestos anuales a principios de año y abren nuevas vacantes para cubrir puestos clave. Las ofertas de empleo tienden a aumentar, lo que hace que sea un momento propicio para enviar tu CV y estar presente en los primeros filtros de selección.
Por otro lado, septiembre es otro mes fuerte para la contratación, ya que las empresas retoman proyectos y buscan refuerzos después del verano. En cambio, los meses de julio, agosto y diciembre suelen ser más lentos debido a las vacaciones, tanto de los empleados como de los reclutadores. Durante estas épocas, es menos probable que haya una alta actividad de contratación.
Tendencias digitales y el uso de plataformas
Hoy en día, la tecnología juega un papel principal en la búsqueda de empleo. Plataformas como LinkedIn y otros portales de empleo se actualizan constantemente, y saber cómo aprovecharlas es clave. Utilizar herramientas como Cvapp optimizará tu currículum y lo adaptará a las exigencias de los sistemas de rastreo automático (ATS) que muchas empresas utilizan para filtrar solicitudes.
Aprovecha los eventos de contratación
Otro aspecto a tener en cuenta son los eventos de contratación, como ferias de empleo, jornadas de puertas abiertas o webinars de empresas. Estos eventos tienden a concentrarse en ciertos meses del año, especialmente entre enero y marzo, así como en septiembre y octubre. Participar te permite entregar tu currículum en persona y conectar directamente con reclutadores y demostrar tu interés por la empresa.
